Martes 14 de Mayo de 2019

El registro de la jornada laboral

En pleno debate sociológico-jurídico-laboral que se ha producido por la entrada en vigor en España de la legislación sobre el registro obligatorio de la jornada laboral, se publica hoy en toda la prensa la noticia de que el Tribunal Europeo, ante una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional, ha afirmado en una sentencia que es obligado que cada Estado legisle sobre esta materia estableciendo un sistema operativo y adecuado a los muy diversos sectores laborales que puedan existir( vid. un buen resumen en www.expansion.com).

Pues bien, lo decidido por el Tribunal Europeo, que entre otras cosas es un obiter dicta, puede ser en la generalidad de los casos un mecanismo que coopere a la mejor protección de los trabajadores y sus derechos y a una mejor y más justa recaudación de cuotas para la Seguridad Social; cosa que nadie discute. Pero el problema es cuando los pretendidos fines que se persiguen con la norma no sólo no se consiguen, sino que se logran los contrarios, cuales pudieran ser, por ejemplo, la destrucción o desaparición de ciertos trabajos o modos de trabajar que el desarrollo y complejidad de nuestra sociedad no sólo demandan sino que imponen. Es ahí donde el Gobierno no ha afinado y donde, parece que, al menos parcialmente, va a afinar, tras el anuncio de la publicación de un  próximo Reglamento. Pues donde  no cabe el afinamiento es en la norma que regula las excepciones, que, por lógica, hay que ampliar considerablemente.

Valentín Cortés